日本の社会には今でも「退職＝長年勤め上げて定年を迎えるもの」という牧歌的なイメージや思
い込みが根強く残っています。
しかし実際の現場では、「入社して数日〜数週間で突然消える（即日退職・バックレ）」ケース
や、「退職届を出した翌日から有給消化に入り、実質数日で職場から姿を消す」ケースが日常的
に起きています。
この「世間の古いイメージ（定年・円満退職）」と「冷徹な現場の実態（数日での離脱・流動
化）」のギャップこそが、セキュリティや防犯上の致命的な穴（死角）を生み出しています。

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